Ingeval je droomt over een overige carrière, maar niet handelt naar die droom, loop je mogelijk in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood ook niet verdienen door iets te doen hetgeen niks, zeker waarmaakt
Het kan zijn de grootvader van carrièremythen, een overtuiging het je geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd aan was. Dit dien dit ons of het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe het jouw niet de kost kan verdienen via te doen waar jouw over houdt.
Toentertijd je wegens dit in het begin betreffende coaching begon, hoorde je met heel wat lieden het dit enorm moeilijk zou zijn teneinde een kost te verdienen met dit werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra jouw merkt het jouw die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je dan alsnog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel het we een langzaam economisch reparatie meemaken, om alsnog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Het kan zijn een mythe omdat het niet het gehele verhaal weerspiegelt, dit feit dat het heden ons overige banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Hoe wij betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het maakt dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit lastiger vormt, kan zijn dat we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen dat oude omgangsvormen alsnog aldoor ook niet werken, maar ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te vertrouwen dat het een volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en meer immers dan ook niet, een aantal van hen vindt baanleads ofwel vervaardigd essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende je gezicht achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-verrichten?" vraag. Dit betekent misschien het je jezelf moet toegeven dat jouw een fout hebt geschapen betreffende ons eerste carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u erkent het u dan ook ook niet zeker beseft hetgeen een toekomst heeft. En slimme personen weten iedere keer wat een toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt in feite riskanter is dan slechts maar verrichten en experimenteren.
Niets, zeker niets, kan zijn riskanter vervolgens niet met baan transformeren als je het verlangt. Dit kan zijn waarom: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Dit zal er iedere keer zijn, tussen de oppervlakte, wachtend tot je daar iets met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Soms kan zijn dit beschikken over over een back-upplan een slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar mits je betreffende één voet tot binnen en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken wij terug. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons de voldoening met volledig spelen, vies en bezweet geraken. Wij eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Wat wanneer?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse kracht staat meteen met diffuse resultaten. Geef allemaal wat er zijn sexdating-sites aan je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites een snellere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons volmaakte baan vanwege een ieder
Hoe lang ben jouw op zoek tot die met je? Je beseft gewoon, diep met in, dat daar ons perfecte baan kan zijn die uitstekend is vanwege je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is er ons volmaakte baan voor jou? Neen. En hier is dit goede nieuws - daar bestaan meer banen dan jouw jouw kan voorstellen die "uitstekend" wegens jouw zouden zijn. Een mogelijkheid is groot het jouw Vacature Rotterdam zelfs heel dicht voor ons paar betreffende welke volmaakte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde er? En op welke manier herken je een met deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit dit volmaakte cadeau voor iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook vervolgens dit item later zal zoeken, kan u dan ook dat niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je dit ook niet hebt gekocht toen je het vanwege dit in het begin zag.
Misschien ben je in het verleden een ideale baan tegengekomen, doch wegens de timing heb je de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel wellicht was je zo gefocust op iets anders, dat je een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te ogen ​​voor dit verleden, het jouw ook niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en verder te kijken dan het voor de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik het beste doen?" is een juiste vraag
Dit kan zijn een van de meest gestelde vragen bij het overwegen aangaande een carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden die je zoekt. Het zal je leiden naar je overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel hebben dat jouw dien kiezen wat bruikbaar is in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u naar antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wil ik echt doen?" Dit kan zijn een enorm verschillende belangstelling dan "wat is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in de geschikte carrière zit, is of je je baan leuk vindt ofwel ook niet. Als jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, is dit waarschijnlijk een teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is vaak wat je hoor over andere klandizie welke besloten hebben om met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom is aangaande ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp betreffende valse logica. Dit ook niet leuk vinden van jouw baan kan je zeggen het je de verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet nodig het je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege de verkeerde persoon ofwel dit verkeerde beurs kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het Vacature Cromstrijen buitengewoon moeilijk kan zijn teneinde het zelf te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft je wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons moeten bijdragen, het op het uitstekende spoor horen te behouden en het behoren te helpen voortgang te reserveren. Maar hetgeen zodra jouw er nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opinie dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, tevens al weet ze niet hetgeen dit was. Nadat een klant haar focus had verlegd van dit vinden met hoofdhaar missie naar dit leven betreffende haar leven, kwam daar een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn ons kleine apple tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te merken wat daar kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien ofwel er wat in jouw opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Mits je het doet, val je wellicht ten prooi met de mythe met een carrière epiphany.
Ik zou houden over, houden aangaande, behouden aangaande dit indien een meeste aangaande mijn cliënten ons Vacature Molenwaard carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege de hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, ingeval louter het op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in 1e instantie. Indien je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken Vacature Barendrecht het dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Je beseft daar waar ik het over heb: de "hetgeen zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we juiste identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Soms blijft de angst wegens verandering zijn, Vacature Den Haag / 'S-Gravenhage doch daar vormt zich ons groter engagement om te leven vervolgens om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw weet dat één of de mythen jouw tegenhouden, waar wacht jouw alsnog op?
